Las relaciones laborales conflictivas constituyen un factor de riesgo psicosocial que puede influir de guisa significativa en el bienestar emocional de los trabajadores. Cuando existen tensiones, rivalidades o descuido de comunicación efectiva entre colegas o con superiores jerárquicos, se crea un concurrencia laboral poco saludable que puede des
La mejor parte de riesgo psicosocial en hospitales
¿Qué medidas preventivas se pueden implementar para disminuir los riesgos psicosociales en las organizaciones?Se entiende por intervención institucional la que evalúa y luego mitiga, modifica o elimina los riesgos para la salud mental en el lugar de trabajo. Entre esas intervenciones figuran, por ejemplo, la facilitación de modalidades de trab